Burnout ist ein komplexes Syndrom, das durch eine Vielzahl von
Faktoren sowie zeitlich andauernde Be- bzw. Überlastungen eines personalen oder sozialen Systems bis zur völligen
Erschöpfung seiner Ressourcen verursacht
wird.
Das geschieht besonders dann, wenn das Fehlen schützender Faktoren sowie eine bereits vorhandene
Verwundbarkeit gegeben ist. Sofern nicht durch die Beseitigung von
Stressoren und
Entlastung, zum Beispiel durch Zuführung von Ressourcen eine Wiederherstellung der Funktionsfähigkeit gewährleistet wird, hat Burnout Funktionsstörungen, Fehlleistungen und Identitätsverlust des Systems zur Folge.
Bei personalen Systemen führt dies zu Motivationsverlust, emotionaler
Erschöpfung, Leistungsabfall, Selbstwertkrisen und psychischen
beziehungsweise psychosomatischen, aber auch psychosozialen Symptomen, wie zum
Beispiel aggressiver Umgang mit Mitmenschen bis hin zu Vernachlässigung und Misshandlung.
Bitte beachten Sie, dass Burnout ein Zustand, nicht jedoch eine Krankheit
nach ICD-10 (Internationale Klassifikation der Krankheiten) ist.
Profitieren auch Sie persönlich von den wertvollen Ergebnissen
und Erkenntnissen einer der größten jemals im deutschsprachigen Raum durchgeführten Studien über
Burnout in der IT-Branche mit über 2000 TeilnehmerInnen!
"Burnout Management" ist ein anhand der Ergebnisse und Erkenntnisse der Studie entwickelter mehrstufiger
Aufklärungs- und
Maßnahmenprozess mit dem Ziel, mehr Verständnis für individuelle Lebenssituationen zu entwickeln sowie Zwischenmenschlichkeit und
Verantwortung gegenüber
KollegInnen und MitarbeiterInnen zu fördern:
Eine
kompetente Aufklärungskampagne, mittels welcher Unternehmen und
MitarbeiterInnen ein fundiertes Basiswissen vermittelt wird. Idealerweise geschieht dies in
einem Burnout-Aufklärungsworkshop.
Speziell für Führungskräfte ist es unerlässlich, die Notwendigkeit und auch den monetären Nutzen von Burnout-Prävention zu entdecken.
Ein Evaluierungssystem, mit dem gefährdete
Personen auf anonymer Basis identifiziert werden können, um diesen dann Hilfeleistungen über z.B. Betriebsrat
oder BetriebsärztInnen anbieten zu
können. Es ist davon auszugehen, dass die meisten wirklich von Burnout
betroffenen Personen diesen lange Zeit ignorieren, verdrängen oder sich ihrer
tatsächlichen Situation nicht bewusst sind.
Mechanismen zur Prävention sind
erforderlich. Auch dies erfolgt am besten in diversen Workshops zur Förderung des
Selbst-Bewusst-Seins und der oft verlorenen Achtsamkeit sich selbst und Mitmenschen gegenüber.
Die oft vernachlässigte Thematik der Wiedereingliederung nach einer
längeren Abwesenheit aufgrund eines Burnout. Ein gezieltes Informationsprogramm
für Betroffene, KollegInnen und ManagerInnen bietet sich an um die
Reintegration ins Arbeitsleben konstruktiv, erfolgreich und auf offener Basis zu gestalten.
Individuelle Begleitung durch Coaching und Supervision für Personen, die ihr Leben ohne professionelle Unterstützung nich mehr bewältigen
können. Ebenso hilfreich ist die individuelle Begleitung für Führungskräfte und Teams, welche dadurch mit von Burnout betroffenen Personen umgehen lernen.
Ein äußerst informativer Workshop zum Thema Burnout speziell für Führungskräfte mit dem Ziel, ein fundiertes Verständnis zum Begriff Burnout zu vermitteln
sowie die Achtsamkeit und Verantwortung gegenüber MitarbeiterInnen neu zu entdecken. Wertvolle Erkenntnisse der
Studie über Burnout sind in diesen Workshop eingearbeitet.
Inhalte des Workshops:
Was ist Burnout?
Phasen und Modelle des Burnout
Welche Personen(gruppen) sind gefährdet?
Wie kann ich gefährdete MitarbeiterInnen erkennen?
Was kann ich als Führungskraft aktiv gegen Burnout tun?
Kosten und Folgekosten eines Burnout
Wie kann ich meinen MitarbeiterInnen den Arbeitsalltag erleichtern?
Ist tatsächlich der Beruf schuld?
Der Zusammenhang zwischen Burnout und den Fünf Säulen der Identität
Nutzen für das Unternehmen, aktive Burnout Prävention zu betreiben
Dauer: Ca. 90 Minuten
Ein äußerst informativer Workshop zum Thema Burnout mit dem Ziel, jederfrau und jedermann ein fundiertes Verständnis zum Begriff Burnout zu vermitteln
sowie die Achtsamkeit und Verantwortung gegenüber sich selbst und KollegInnen neu zu entdecken. Wertvolle Erkenntnisse der
Studie über Burnout sind in diesen Workshop eingearbeitet.
Inhalte des Workshops:
Was ist Burnout? 
Phasen und Modelle des Burnout
Welche Personen(gruppen) sind gefährdet?
Wie kann es zu Burnout kommen?
Wie erkenne ich gefährdete KollegInnen?
Was kann ich aktiv gegen Burnout tun?
Kosten und Folgekosten eines Burnout
Ist tatsächlich der Beruf schuld?
Aktive Burnout Prävention
Der Zusammenhang zwischen Burnout und den Fünf Säulen der Identität
Dauer: Ca. 4 Stunden
In dieser Präsentation erfahren Sie die Erkenntnisse und Ergebnisse der Studie "Burnout in der IT-Branche: Sind Reflexion, Coaching und
Supervision wirksame Instrumente zur erfolgreichen Prävention?". Die dramatische Gefährdung der deutschsprachigen IT-Branche
wird anhand vieler Auswertungen dokumentiert und innovative Wege der Burnout Prävention werden vorgestellt.
Profitieren Sie vom Insiderwissen nach zwei Jahren Forschung und lassen Sie sich vom Studienautor Tim Sturm persönlich informieren!
Inhalte des Vortrags:
Hintergrund der Studie
Was ist Burnout?
Messung mit dem Maslach Burnout Inventory
Kosten und Folgekosten von Burnout
Veränderte Bedingungen in der IT-Branche
Burnout Gefährdung der IT-Branche in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Burnout Risiko nach demographischen Daten
Vergleich mit anderen Studien und Berufsgruppen
Berufliche Reflexion und Burnout
Die Fünf Säulen der Identität und Burnout
Burnout Management und Prävention
Dauer: Ca. 90 Minuten
Eigene Burnout Erfahrungen und die in Folge erworbenen professionellen Kompetenzen zur Bewältigung der Krise haben mich motiviert, meine
Erkenntnisse und Lösungen in diesem Workshop zur Burnout Prävention an betroffene oder gefährdete Menschen weiter zu geben. Denn: Es gibt Hilfe und rechtzeitige Vorsorge dient der Prävention!
Ziel des Workshops ist die Stärkung der individuellen Selbstwahrnehmung und Achtsamkeit um den täglichen
Belastungen gelassener begegnen zu können.
Viele Übungen begleiten diesen im geschützten Rahmen geführten Workshop.
Inhalte des Workshops:
Wie Burnout gefährdet bin ich? 
Die Bedeutung eingeprägter Muster
Selbstwahrnehmung und Selbstreflexion
Schärfen meiner Sinne
Wie kann ich mich abgrenzen / loslassen?
Stärkung meines Selbst - Bewusst - Seins
Aktive Burnout Prävention
Mein Konfliktverhalten und -management
Meine fünf essentiellen Lebensbereiche
Optimierung meiner Ressourcen
Konkrete Schritte für meine Zukunft
Individuelle Möglichkeiten zur Auszeit
Dauer des Workshops: 2x 1,5 Tage
Ein wichtiges aber oft vernachlässigtes Thema ist die Wiedereingliederung in das Arbeitsleben nach einer Burnout Krise. Dieser Workshop richtet sich an Führungskräfte und KollegInnen, die Umgang mit Personen haben, welche nach einer Krise wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren.
Inhalte des Workshops:
Welche Möglichkeiten habe ich, den Wiedereintritt vorzubereiten und zu erleichtern?
Wie kann ich meine KollegInnen besser verstehen und ihren Arbeitsalltag optimieren?
Darf ich das Thema Burnout ansprechen?
Wie kann ich langfristig effizienten Schutz für MitarbeiterInnen und KollegInnen bieten?
Individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle
Dauer des Workshops: ca. 4 Stunden
Gerne begleite ich Sie, Ihre Kolleginnen sowie Kollegen und
die betroffenen Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter in Einzelcoachings oder
Teamsupervisionen. Vereinbaren Sie einen persönlichen
Termin!
Als besondere Dienstleistung biete ich anonymisierte, individuelle Unternehmens-
sowie Betriebsanalysen mittels online Fragebogen an. Der Fokus richtet
sich dabei primär auf die Themen Burnout Gefährdung, Work Life Balance,
Persönlichkeit und Konfliktmanagement.
Basis für die Fragebogengestaltung sind wissenschaftlich anerkannte
Testverfahren wie
Maslach Burnout Inventory (MBI) nach Prof. Maslach
Arbeitsengagement Utrecht Work Engagement Scale (UWES) nach Prof.
Schaufeli
Fragebogen zur Erfassung der fünf Säulen der Identität (FESI)
nach Prof. Petzold
Konfliktverhalten und -management nach Prof. Kilman
Persönlichkeitstest nach Prof. Riemann
Dominant - Initiativ - Stetig - Gewissenhaft: Das DISG®
Persönlichkeitsmodell nach Prof. Seiwert
Gerne erarbeite ich ein maßgeschneidertes Konzept nach den Bedürfnissen Ihres Unternehmens samt individuellen online Fragebogen, Auswertung und Maßnahmenkatalog.
Ein Beispiel wie ein Fragebogen aussehen kann liefert die Studie zum Thema Burnout
in der IT Branche.
Eigenes Erleben, daraufhin erworbene professionelle Kompetenzen und intensive Auseinandersetzung mit dem Thema Burnout ermöglichen es mir,
Sie individuell, besonders verständnisvoll und authentisch zu begleiten.
Zielgruppe für individuelle Begleitung sind:
Führungskräfte die mit dem Thema Burnout im Mitarbeiterbereich
konfrontiert sind
Gefährdete oder betroffene Personen
Teams sowie Kolleginnen und Kollegen welche mit gefährdeten oder
betroffenen Personen Umgang haben
Familienangehörige und nahe stehende Personen eines Menschen in
der Krise
Vereinbaren Sie einen persönlichen
Termin!